Високо судско и тужилачко вијеће Босне и Херцеговине усвојило је Стратегију за унапређење родне равноправности у правосуђу Босне и Херцеговине на основу које ће све правосудне институције у Босни и Херцеговини израдити властите акционе планове, а са циљем унапређења родне равноправности у правосуђу Босне и Херцеговине.

У првом дијелу Стратегије објашњено је зашто је иста потребна, како би се унаприједила родна равноправност у правосуђу, као и позитивни ефекти доношења Стратегије. Потом се наводе четири стратешка циља, идентифицирана од стране ВСТВ-а БиХ, те се дефинирају улоге и одговорности ВСТВ-а БиХ и правосудних институција у имплементацији Стратегије. Стратегијом је представљена и метода, која ће се користити у процесу имплементације исте, тзв. гендер маинстреаминг, чијом ће примјеном правосудне институције остварити постављене стратешке циљеве. Стратегија садржи и водич за поступање у фази имплементације, као и примјере активности гендер маинстреаминг-а, који правосудним институцијама могу користити у процесу припреме акционих планова. Напомиње се да дати примјери нису свеобухватни, те да је неопходно да се свака правосудна институција опредијели за властите активности гендер маинстреаминг-а и донесе властити акциони план, на основу идентифицираних потреба правосудне институције. 

У том смислу је и Кантонално тужилаштво Унско-санског кантона донијело свој Акциони план за унапређење родне равноправности.